門都沒有小食堂位於台北市大安區，營業登記地址:台北市大安區義安里敦化南路二段81巷45弄45號，門都沒有小食堂的統一編號:76375317，營業稅籍分類屬於:餐館、餐廳，門都沒有小食堂的負責人是曾妙琴，資本額:150,000元，商業司營業登記狀態:核准設立。 門都沒有小食堂的地址位於

月昇都蘭景觀民宿~ 不是豪華別墅, 而是與大地合而為一; 沒有太多人工設施, 只有上帝賜予的美麗好山好水(都蘭山、太平洋); 沒有訓練有素的服務員, 只有親切如家的在地朋友; 沒有現代必備的電視, 卻貼心的為您準備了書籍及電腦; 沒有用過即丟的個人盥洗用具, 在一個地球的理念下; 沒有現代文明的冷氣, 有都蘭聖山500噸的天然冷氣; 這裡好像很多都沒有, 事實上是什麼都有。 詳情洽民宿網站或月昇都蘭部落格~

米其林簡介: (1) 米其林美食的由來 : 米其林原是一間法國知名輪胎製造商,其親切的白色輪胎人標誌-必比登,更是令大家印像深刻。在1900年的巴黎萬國博覽會期間,米其林輪胎的創辦人米其林兄弟看好汽車旅行有發展的遠景,心想汽車旅行越興盛,他們的輪胎也能賣得越好,因此將地圖、加油站、旅館、汽車維修廠等等有助於汽車旅行的資訊集結起來,出版了隨身手冊大小的《米其林指南》一書,並且免費提供給客戶索取。《米其林指南》(Le Guide Michelin)分為兩種,一種內容為評鑑餐廳及旅館,書皮為紅色的稱為「紅色指南」(Le Guide Rouge);另一種內容為旅遊的行程規劃、景點推薦、道路導引等等,有著綠色書皮的「綠色指南」,其中又以評鑑餐廳及旅館的「紅色指南」最具代表性。自1920年起,米其林紅色指南取消免費供應,也不再接受任何廣告,並建立嚴格評審制度,訪問任何店面堅持自行付費,維護評選公正客觀。它極力保持其獨立性,以確保調查的中立和可信性,故被大衆譽爲「嚴肅和可靠」的刊物,在人們心中樹立一個極高的形象。這本書在老饕和美食家心目中,是至高無上的,也享有「美食界聖經」的美名。米其林的評鑒是採匿名拜訪和不事先告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以法國的餐廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半十分小心,一點都不敢怠慢。這些評鑒員只有在告訴餐廳他要看廚房或餐廳其他設備時才會曝光。 (2) 米其林評鑑系統的制度 : 多重的餐飲評分系統:米其林指南是採用多重評分系統來評鑑餐廳,以標示不同的層次和等級,它的評級方式包括: 星星的非凡意義 星星的頒給,對於飯店或餐廳是至高無上的榮譽,重要性遠超過叉匙的標誌;因此 獲得一顆星的餐廳可能只有兩個叉匙標誌,一個四支叉匙標誌的餐廳可能連一顆星 都沒有。 米其林星級評分系統於1926年開始,其符號所代表的意義如下: 一星(Very good Cooking):「值得停車一嘗的好餐廳」。 二星(Excellent Cooking):「一流的廚藝,提供極佳的食物和美酒搭配,值得繞道前往,但所費不貲」。 三星(exceptional cuisine,worth the journey): 「完美而登峰造極 的餐廳廚藝,值得專程前往,可以享用手藝超絕的美食、精選的上佳佐餐酒、零 缺點的服務和極雅致的用餐環境,但是要花一大筆錢」。 三顆星是許多主廚畢生奮鬥的終極目標,因為擁有三星可以吸引各地的富人和饕客 上門,還可以用聲名賺取額外的收入;一些野心勃勃的主廚為此經常忙到最後一位 客人離去之後才休息。這些星星對主廚而言是一種至高無上的榮譽,獲得一星的主 廚只要維持既有的水準,這顆星通常不會被拿掉。但是二星或三星主廚,一點疏忽 就會被降等,尤其是被評鑑為三星主廚或餐廳,必須經過好幾年的觀察,持續維持 在水準以上的表現,才有可能獲得這項殊榮。八○年代初期,巴黎的一位名廚Alain Zick,因為他的餐廳從三星降為二星而引咎自殺,可見登上米其林三星固然是他們 夢寐所求,但也是最大的壓力。 以吃為職業的米其林評鑑人員 米其林的評鑑是採匿名和不告知的情況下,派不同的人進行多次秘密測試。所以餐 廳經理和主廚對於單身訂位用餐的陌生人多半戒慎恐懼,一點都不敢怠慢。這些評 鑑員(Inspecteur)只有在告知主廚他要看廚房或餐廳其他設備時,才會曝露身分。 米其林指南的編輯部每年都會收到十萬封信,大部分是提供讚美的意見,如果是匿 名指控,編輯部會派出多位評鑑員,在不同的時間前往觀察了解,做為是否降級的 依據。

一個諸多媒體報導過的少年創業家(七年級生) + 曾在世界最大電子商務網站服務的客戶經理(六年級生) 我們現在合作的事業體(一家小公司)現在要擴大徵人了 本業美妝產品已獲得小成功 現在要成立電子商務事業部,我們要找業務(正職.兼職皆需要),條件如下: 在我們的想法:客戶第一,員工第二,股東(老闆)第三,所以我們很在乎員工的福利跟照顧 我們重視你的態度及人格特質更甚你的能力,我們不想把你當員工而想把你當夥伴,所以我們要找正直及善於溝通之人 1、願同甘共苦,未來利潤共享,男女不拘 2、限高中以上學歷,熱愛閱讀,因兩個老闆都愛看書,可能會在喝下午茶時找妳討論哪本書寫的如何。 3、不排斥運動,因為我們有打算送員工隔壁百貨公司健身房的會員資格,因為我們自己也是會員。 4、樂觀積極,抗壓性強,對自己有自信,我們怕妳受到挫折就哭,兩個大男人真不知道怎麼安慰女生。 5、只靠底薪經濟狀況能撐得住前三個月,第四個月後妳有極大可能會領的比一般公司的主管還多。 6、不會抽菸的,因為兩個老闆不希望被二手煙嗆死。 7、七年級老闆決定給同仁坐一張兩萬元的椅子,希望妳在工作時不會如坐針氈。 8、希望妳快樂工作而不得意忘形,希望大家以禮相待,我們希望這是一個氣氛很融洽的環境。 9、對網路要有些概念,如果對關鍵字廣告或seo能有一些認識最好,如果沒有,也希望妳有在玩fb或 blog,如果都沒有至少要有一些業務經驗,如果以上都沒有,但妳仍覺得妳適合做業務,那我 們也願意聽聽妳的想法。 10、要有交通工具(至少要有機車),因為妳會需要常跑客戶。 11、正職的最好是住在台南,兼職則不限。 12、必須認同阿里巴巴創辦人馬雲所說的這句話: 準時下班是應該的,不準時下班也是應該的,只有工作 沒做完是不應該的。 我們試圖創造一個快樂工作的環境,我們也願意非常大方的利潤共享,所以我們要找到很適合我們的人 以上條件,若有符合或有興趣者,請留言回覆或將相關履歷寄至[email protected] 黃先生

「三十數位科技」開始正式營運了 ! 這一切,都得從玩家說起吧! 最近跟幾位玩家聊天,玩家們不約而同的跟我說起近來對線上遊戲的失望。 「現在很多的線上遊戲都只注重遊戲畫面,沒有甚麼內容,很難找到對線上遊戲的感動,看來看去都只是在表現遊戲招式,在爭奪更華麗的裝備,好像只是叫大家花錢買名牌衣服的感覺」,玩家K臉帶怨氣的抱怨著。 「已經不想再練功打怪,遊戲的設計好像都只是叫我到各個地圖去打怪打寶啊!我又不是白痴!又不是頭腦簡單到只會做這些機械動作!」玩家S先生說。 「其實上遊戲是想找朋友聊聊天,互相關心問候一下,但是每次大家一起組隊,最後都在打怪打寶,大家都沒時間好好的聊一聊,如果有那種可以讓我好好與朋友聊天互動又不影響玩遊戲情境的環境那有多好!」,玩家J講的很哀怨。 是啊! 怎樣讓玩家重拾對遊戲的感動!怎樣讓玩家有更多的互動樂趣!不管是對遊戲或是對人!怎樣讓玩家玩遊戲而不是被遊戲玩!一直在我們腦海裡思考。 「三十數位科技」就是在這樣的動機下誕生的! 我們的營運團隊是一群充滿熱情與創意的知識工作者,總是思考著如何注入「不一樣」的idea在遊戲中。簡單的說,就是針對玩家量身打造遊戲,同時,也營造一個讓玩家喜歡來的地方。這個地方,我們叫它「iPlayer愛玩家」。 它是一個完全符合玩家心中期待的遊戲服務社群平台。

跨越自我創造第一 從民國74年，太平洋房屋成為國內第一家合法的房仲公司以來，就不斷改寫第一的紀錄，創造第一的歷史，並樹立了多項領先業界的典範與制度，充分展現了太平洋房屋第一品牌的服務品質與效率。 ◎74年 全國第一家合法不動產經紀業 ◎74年 全國第一家全省電腦網路連線作業 ◎74年 全國第一家提出不動產重要事項說明書 ◎74年 全國第一家創立租賃仲介服務 ◎77年 全國第一家公開成交行情 ◎78年 全國第一家拓展海外服務據點 ◎79年 全國第一直營店數 ◎80年 全國第一家提供080免付費專線電話的不動產經紀業 ◎80年 全國第一家與土銀合作120億優惠房屋貸款 ◎80年 全國第一家提出水電保固制度，保障購屋者權益 ◎81年 全國第一家提出買賣權益說明書 ◎81年 全國第一家提供購屋付款保障制度 ◎84年 全國第一家實施電腦出價制度 ◎84年 全國第一家誠實明示委託價 ◎84年 全國第一家實施零瑕疵服務保證制度 ◎85年 全國第一家網際網路服務的不動產經紀業 ◎85年 全國第一家服務品質通過ISO 9002國際標準認證的不動產經紀業 ◎86年 與聯邦銀行合作實施成屋履約保證 ◎86年 新企業識別系統、服務楷模評選 ◎87年 創造「太平洋明日生活館」，跨足生活資訊服務 ◎87年 內政部制訂定型化契約範本援用本公司契約 ◎88年 與三所大學建教合作推出「第一種子」人才招募活動 ◎88年 首家推出超低優惠貸款，嘉惠換屋族群 ◎90年 委外經營進軍大陸、加盟中心營運 ◎91年 各商圈主管參與公平會於渴望園區舉辦之活動 ◎92年 參與公平會舉辦「協助業界建立自律規範」計畫 ◎92年 參與行政院公平會舉辦「協助業界建立自律規範」計畫 ◎93年 以「房屋仲介之產調、簽約及客服」通過ISO9001： 2000品質管理系統認證。 ◎93年 我國唯一獲頒行政院公平會榮譽證的房仲業（92年度） ◎94年 再度獲頒行政院公平會榮譽證的房仲業（93年度自律規範計畫成效優良業者） ◎95年 獨家首推「衛星定位以圖找屋、3G影音馬上看、電腦720度立體看屋」三大創新服務機制 「第一」不只是紀錄，更是太平洋房屋持續追求領先的原動力，面對未來，太平洋房屋充滿信心，前進新世紀，再造下一個世紀的第一。 　 太平洋房屋在台南地區已經營近20年，這些年來協助無數的家庭與企業處理不動產買賣租賃之相關事宜。太平洋房屋不只是耳熟能詳的老品牌，更是消費者優先首選之優質大品牌。 　　我們秉持「公平、公正、公開」的服務原則，用心去經營每一個客戶的託付，讓客戶能安心且放心。「規矩穩健、正派經營」的理念，讓我們能有好口碑，並連續二屆榮獲行政院公平交易委員會頒發榮譽狀。 　　培育人才,強化服務.是我們永續經營的根本.我們有完整的教育訓練制度，讓每一位有心於此業的年輕人能獲得最多且最好的專業知識與觀念，進而服務更多的客戶，創造更高的業績。 　近些年來，仲介業蓬勃發展，仲介店頭林立，除了選對行業更要選對公司。太平洋房屋歡迎你加入我們的行列，不懂、不會、不敢都沒關係，只要有心學習，幾個月內你就可能是個房仲業務高手。 　　給我們一個機會認識你，也給你一個機會改變你自己，送出履歷就是你將成功的第一步。現在馬上做，你的人生將立即做改變，勇敢的踏出第一步吧！歡迎你,且更歡迎你找你的同學、朋友一起來，讓大家共同學習、共同成長、共創美好的未來。希望明天就能見到你的履歷表。

公司成立時間:2年 重要紀事及獲獎紀錄:台北市部分捷運站體. 經營項目:土木建築營造.捷運站體結構施工. 經營理念:我學歷不高.七年前" 我還是一個連圖都看不懂.對營造也一竅不通. 可是這幾年都利用下班時間自修!白天工地有很多免費的老師. 不要覺得不會很丟臉.放低身分在他們工程師身上挖寶. 學到的都是自己的.別人搶不走!一步一腳印.所有的經驗都是辛苦累積起來的! 帶人帶心.只要用心經營多用心.多努力.就有機會成功! 不願意去嘗試. 連機會都沒有. 有志的青年男女加入我們! 一起邁向成功的方向! PS目前工地在南京東路四段(小巨蛋)捷運結構工程

“汽車”人的一生似乎是離不開”它”,它不僅僅是多數人的交通工具,它也是許多愛車人仕眼中的掌上明珠,無奈的是氣候的惡化,停車空間的不足,造成車輛的照料上的示便與困難。如何維持車輛的光鮮亮麗一直是我們創立這家公司的宗旨,十多年來我們努力於維持高水準的施工品質與產品的創新。PRO麗鉅專業汽車美容始終堅持不以虛華不實的廣告嘩家取寵,秉持一貫以最好的產品來服務顧客的信念,獲得不少愛車人仕熱烈的迴響,在這個原物料飛漲的時代,我們依然使用高級進口環保產品,為了對所有愛用者負責,這可是一點退讓的空間都沒有!

永慶房仲集團創立於民國77年,秉持客戶服務導向精神,不斷創新服務,23年來,引領五次產業革新,每一階段不僅創新房仲業的經營模式,建構產業良好健全的環境,更提升服務品質,創造消費者及房仲業雙贏局面: •77年-堅持不賺價差的「新式仲介」 •87年-推動立法建立產業法制環境的「法制仲介」時代 •89年-更首創企業第一家結合ADSL推出聯賣捷運系統,開啟「科技仲介」新時代 •92年-推出「影音宅速配」 •96年-為「拖曳式地圖」、「公開成交行情」,提供客戶更自主及有效率服務 •97年-更將傳統房仲經紀人升級為房產顧問,提供客製化服務的「顧客式仲介」 •98年-延伸至居家服務,帶動進入「生活仲介」時代 •99年8月-再推出雙媒體服務平台-HouseFun住居入口網站及HOUSE FUN好房誌雜誌,為全台首創整合房產住居資訊的平台。 •100年-推出iPad「行動服務平台」,運用最先進的雲端技術,結合專業的資料庫,重新定義新時代的房仲經紀人,全面打造「i智慧經紀人」,以行動力、顧問力、感動力第一時間解決客戶的困擾與需求。 本公司為永慶房仲集團之加盟體系,和總公司福利及薪獎制度皆有所異同,若您對本產業有興趣,建議您到總公司投遞履歷,等待通知排隊面試。若您的條件不符總公司需求(年齡、學歷、工作經驗,或因地緣關係等),我們願意為您敞開一道門,帶領您與我們一同邁向康莊。 為什麼選擇紅樹林店? 紅樹林是台灣唯一有山(觀音山、大屯山)、林(水筆仔)、海(出海口-台灣八景之一的淡水夕照)合而為一的特優位置,在風水學上更是背山面海的鴻達氣象,再加上政府公共建設的加持(淡水曼哈頓計劃、三環三線起點),以及居住客以台北客、華僑、外國人為重,此種水岸豪宅類型開始造就了「富人灣」的稱號。 紅樹林之於淡水,就像是天母之於士林;水岸豪宅吸引了達官望族,但其每坪單價卻比台北市精華路段少了許多,是以,我們的客群有一般市民,有名人,亦有外交官,有許許多多是在一般職場接觸不到的客層,這也豐富了喜歡站在第一線面對客戶的經驗。 賺錢容易嗎? 其實很難,所以我們得不斷地面對挑戰,有時氣餒不已,有時欣喜若狂,這些種種除了累積了自身的經歷,我們也會發現這些經歷會成為我們成就感的來源。 各行各業,都沒有輕鬆的工作,就算有,也該知道有沒有人立足於同一個起跑點的體悟;該如何做,只要您有目標,我們會全力輔導您。我們不怕您賺不到錢,因為天天都有人在成交;我們只怕您連踏入門檻的勇氣都沒有,給我們,也給您自己一個機會,我們竭誠地歡迎您加入我們的行列! *照片為100年6月份日本員工旅遊之合影。

《瘋窩幫》名稱的由來 許多朋友聽到《瘋窩幫》這個名字就會聯想到黑道幫派或是暴力團體，但其實我們跟暴力一點關係都沒有，而且我們還很和諧呢！ 《瘋窩幫》來自於台東，在地圖上位於國之邊界，在地理上卻是台灣第一個迎接日出的地方。在台東廣大的轄區中，千百年來就有許多不同的族群共同在此生活著，多元文化在這裡不只是一個口號，而是普遍存在的價值。當1994年 Story 來到台東，就像外來的人們一樣被台東的土給黏住了以後，在這裡太平洋的海風和多元族群文化孕育出的可愛的人事物的共同滋養下，這樣的概念團體便形成了。 《瘋窩幫》的主要的精神是因為相信每個個人都有屬於自己的個性與超能力，因此如果可以彼此協助，給予正向能量，應該就能讓世界更和平。他的字面意義是： 【瘋】 對自己與環境的互動有具體省思、概念，並能將創意付諸實現 【窩】 我們是同一夥的，彼此是能給予正向能量的夥伴 【幫】 互相幫助，藉著彼此擁有的超能力成長，共同達成目標 《瘋窩幫》與《uLa 烏啦》 發起人 Story 來到台東，是因為順著命運的安排來這裡就讀師範學院，就從此留在這裡了。因此從台東的教育界基層開始，發現這裡的人們實在是太可愛了，風趣且充滿人的味道之外，還有很多超強的特異功能，因此很想把這裡介紹出去。 台東同時存在著相當多元的族群文化，每個小區域的族群即有自身獨特的文化特性和特質，相當豐富有趣。而藉由各種機會，從採訪編輯、出版刊物直到與網際網路接觸，帶領學生認識世界、進行鄉土研究獲得全國專題研究網頁競賽的金牌獎項，以及協辦推動了全國知名的【利卡夢梅之宴音樂祭】等等深刻歷程，讓 Story 不但以台東人自居，更以台東人為傲，遂有將《瘋窩幫》這樣子概念性的想法付諸實現的行動。 為了彰顯地方文化的趣味性，以教育、文化、美術創作、網路與夥伴間的扶持合作關係開始的《瘋窩幫》概念，遂以「uLa 烏啦」之名開始了落實精神之路。 「uLa 烏啦」是卑南族表示方向的語句發語詞，因此在地意象濃厚，以此為名也能表示我們著重能發揚在地文化的角色價值；同時在台語中「uLa 烏啦」是「有」的意思，希望能透過持續的關注和努力，落實為在地文化發聲，並推動地方文化的融合與變異；恰巧阿美族發音 ma-uLa 馬烏啦是「我喜歡」的意思，也讓這個名字有了另一個層次的趣味意涵。因此《uLa 烏啦》成了《瘋窩幫》的另一個名字。 《瘋窩幫》的未來發展 《瘋窩幫》是一個充滿理想的概念，也是一個將創意與想法付諸實踐的行動，同時間為了持續經營，我們也將拓展必要的商業行為。《瘋窩幫》順著網際網路發展的命運安排，從故鄉台東出發，在那條世界的道路上，我們要將腳步邁向台灣其他各地，甚至是全世界。朋友啊！您要一起來嗎？